Pengaruh Turnover, Kemampuan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pada Karyawan PT United Indo Surabaya.
Penulis Anjala, Angga KhoiruSkripsi
2017
4808/UB/FE-MA/17
Ind
Pengaruh Turnover, Kemampuan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pada Karyawan PT United Indo Surabaya.
#13021082Pengarang: Anjala, Angga Khoiru
Pembimbing Pertama: Dr. Nova Retnowati, M.M RM Bramastyo KN,SE,SH,MM,MKn
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA FE-Manajemen
Tahun Terbit: 2017
Bahasa: Ind
Kode: 4808/UB/FE-MA/17
No. Klasifikasi: 658.314 Anj p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2017
Status
Tersedia
Kode
4808/UB/FE-MA/17
Deskripsi Fisik
x, 99 hal; 30 cm
Subyek
PENGARUH TURNOVER, KEMAMPUAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA - KINERJA
Kata Kunci
Anotasi
ABSTRAK Kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Dalam hal ini pegawai yang kinerjanyanya baik akan mendapat satu prestasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh fariabel bebas terhadap kinerja. Sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini di perusahaan PT UNITED INDO SURABAYA. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Turnover,Kemampuan Kerja dan lingkungan Kerja berpengaruh parsial(individu) terhadap kinerja. Kata kunci:Turnover,Kemampuan Kerja,Lingkungan Kerja dan Kinerja karyawan