Deskripsi Fisik

xv, 83 hal; 30 cm

Subyek

KEPEMIMPINAN-KINERJA

Kata Kunci

Anotasi

Fungsi Kepemimpinan adalah situasi sosial dalam kehidupan kelompok atau organisasi masing-masing, yang mengisyaratkan bahwa setiap pemimpin berada di dalam dan bukan di luar situasi tersebut. Melalui fungsi kepemimpinan, maka akan mempengaruhi aktivitas yang berkaitan dengan tugas para pegawai dalam meningkatkan kinerja pegawai guna pencapaian tujuan tertentu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh fungsi kepemimpinan dalam peningkatan kinerja pegawai di Balai Diklat Keagamaan Surabaya. Dalam penelitian ini penulis menggunakan jenis penelitian kualitatif. Adapun teknik pengumpulan data yang dipergunakan dalam penelitian ini meliputi teknik wawancara, dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data penulis menggunakan teknik reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam peningkatan kinerja pegawai pimpinan Balai Diklat sudah menerapkan lima fungsi kepemimpinan yang meliputi fungsi instruksi, fungsi konsultasi, fungsi partisipasi, fungsi delegasi, dan fungsi pengendalian. Dan hal ini dapat dilihat dari proses partisipasi pengambilan keputusan yang selalu melibatkan bawahan, pendelegasian wewenang yang sudah diterapkan, serta komunikasi yang terjalin antara pimpinan dan bawahan. Dari hasil penelitian menunjukkan kinerja pegawai sudah mengalami peningkatan melalui fungsi kepemimpinan. Namun pimpinan dituntut untuk memberikan motivasi dalam mengatasi kendala yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai, salah satunya kurangnya motivasi pimpinan terhadap pegawai. Kata Kunci : Fungsi Kepemimpinan, Kinerja Pegawai