Deskripsi Fisik

xix, 113 hal; 30 cm

Subyek

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN

Kata Kunci

Anotasi

Tambahan Penghasilan kepada Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah tambahan penghasilan yang diberikan Pemerintah Daerah kepada PNS dengan penilaian kehadiran dan kinerja. Pemberian tambahan penghasilan kepada PNS bertujuan untuk meningkatkan kinerja, disiplin kerja, produktivitas kerja, profesionalisme dan kesejahteraan PNS. Implementasi tambahan penghasilan kepada PNS merupakan bagian dari kebijakan reformasi birokrasi guna mendorong percepatan perubahan perbaikan kinerja PNS di Daerah. Penelitian ini dilakukan dalam rangka menganalisis implementasi kebijakan tambahan penghasilan kepada PNS di Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Jawa Timur dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan harapan mampu mendeskripsikan proses implementasi kebijakan tambahan penghasilan kepada PNS. Dalam penelitian ini penulis akan menganalisis faktor atau dimensi yang penulis anggap berpengaruh terhadap keberhasilan implementasi kebijakan tambahan penghasilan kepada PNS, antara lain : pemahaman terhadap kebijakan, petunjuk pelaksanaan, tolak ukur yang digunakan, persepsi terhadap kebijakan, penanganan kendala, pengaruh kebijakan terhadap target grup, perubahan yang diinginkan dari adanya kebijakan, sumber daya dan komunikasi. Hasil dari penelitian, implementasi kebijakan tambahan penghasilan kepada PNS di Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Jawa Timur belum sepunahnya berhasil. Beberpa tujuan yang telah ditetapkan dalam kebijakan tambahan penghasilan kepada PNS belum tercapai secara maksimal. Selain itu penilaian yang dilakukan hanya berdasarkan kehadiran dan golongan saja. Sehingga perlu adanya perbaikan dalam hal penilaian yang dilakukan untuk mendapatkan tambahan penghasilan kepada PNS dan perlu ditumbuhkan komitmen yang kuat di antara pihak-pihak yang terkait sehingga tujuan kebijakan yang telah ditetapkan dapat tercapai secara maksimal. Kata Kunci : Implementasi Kebijakan, Tambahan Penghasilan kepada PNS. ?