Deskripsi Fisik

xv, 107 hal; 30 cm

Subyek

SISTEM REWARD - KINERJA PEGAWAI

Kata Kunci

Anotasi

Skripsi ini adalah hasil studi lapangan untuk menjawab pernyataan : (1) Bagaimana sistem Penerapan reward dan punishment di Dinas Pertanian Provinsi Jawa timur?, (2) Apa faktor-faktor yang mendukung penerapan reward dan punishment di dinas pertanian dan ketahanan pangan provinsi jawa timur?. Observasi ini menggunakan metode deskriftif analisis yang dimaksud untuk memaparkan atau menggambarkan keadaan atau fenomena sebagaimana adanya pada saat penelitian dilakukan yaitu untuk memaparkan data tentang Penerapan Sistem Reward Dan Punishment Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Dan Ketahanan Pangan Provinsi Jawa Timur. Hasil penelitian membuktikan bahwa penerapan reward dan punishment di dinas Pertanian Dan Ketahanan Pangan Provinsi Jawa Timur tidak ada kendala. Karena, dalam penerapan reward pegawai menerima dengan senang hati karena hasil kerjanya sudah dihargai. Dengan adanya pemberian reward pada pegawai yang berprestasi agar mereka bekerja dengan menjadika modal motivasi yang tinggi dan berprestasi dalam mencapai tujuan – tujuan organisasi. Dalam penerapan punishment pun semua pegawai menerima sanksi yang telah di berikan, karena dengan adanya punishment bertujuan untuk meminimalisasi pelanggaran dan untuk memperbaiki kinerja pegawai agar tercapai produktivitas yang tinggi sesuai yang diharapkan oleh instansi. Punishment merupakan suatu yang tidak di sukai atau tidak disenangi oleh pegawai untuk menghasikan efek jera sehingga tidak akan melakukan perbuatan yang sama. Disarankan penerapan dalam menerapkan reward dan punishment agar keberhasilan perusahaan dapat dicapai. Meskipun demikian kajian mengenai pengembangan sumber daya manusia dan penerapan reward dan punishment lebih diperdalam dengan memperhatikan dampak hubungan manusia khususnya kecemburuan sosial yang dapat menimbulkn konflik dan pentingnya musyawarah untuk menyatukan persepsi tentang arah pencapaian tujuan perusahaan. Kata kunci : Reward, Punishment, Kinerja, Pegawai