Deskripsi Fisik

xiv, 97 hal; 30 cm

Subyek

SDM - PEMBINAAN PEGAWAI

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pembinaan kinerja pegawai khususnya pembinaan karir pegawai yang terdiri dari; (1) sistem pembinaan pegawai di Dinas Pertanian Provinsi JATIM; (2) faktor-faktor penghambat pelaksanaan pembinaan pegawai di Dinas Pertanian Provinsi JATIM; (3) upaya yang dilakukan untuk mengatasi hambatan pembinaan di Dinas Pertanian Provinsi JATIM. Penelitian ini merupakan pendekatan kualitatif. Subyek penelitian ini adalah Ketua bagian Kepegawaian Dinas Pertanian Provinsi JATIM. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan dokumentasi. Uji keabsahan data dilakukan dengan triangulasi sumber. Data dianalisis dengan tahapan reduksi data, penyajian data, menarik kesimpulan dan verifikasi. Hasil penelitian: (1) sistem pembinaan pegawai di Dinas Pertanian Provinsi JATIM meliputi : pembinaan pegawai secara langsung dan tidak langsung. Secara langsung mengamati tingkah laku pegawai salah satu kegiatan apel pagi. Untuk pembinaan tidak langsung dilakukan oleh Kepala Dinas diserahkan pada beberapa sub bag seperti sub bag kepegawaian, sub bag Tata Usaha dan sub bag Produksi Pangan. (2) faktor-faktor penghambat pelaksanaan pembinaan pegawai di Dinas Pertanian Provinsi JATIM meliputi : dari segi pimpinan yaitu rasa sungkan atau pakewuh seperti pimpinan sudah mempunyai hubungan erat dengan pegawai. Keterbatasan waktu dalam melaksanakan pembinaan karena pimpinan mempunyai tugas seperti tugas diluar kota. Dari segi pegawai yaitu perbedaan karakter masing-masing. (3) upaya yang dilakukan untuk mengatasi hambatan pembinaan di Dinas Pertanian Provinsi JATIM meliputi : pimpinan harus tegas pada setiap pegawai. Pimpinan harus memberikan teladan yang baik bagi para pegawainya. Kata kunci: Pembinaan karir, dinas pertanian provinsi JATIM