Kegiatan Human Relations Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT Singa Jaya Global Semesta
Penulis ShaverinaSkripsi
2017
828/UB/FISIP-KOM/17
Ind
Kegiatan Human Relations Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT Singa Jaya Global Semesta
#13032018Pengarang: Shaverina
Pembimbing Pertama: Dr. Ita Kusuma Mahendrawati, M.Si
Pembimbing Kedua: Dra. Ratna Setyarahajoe, M.Si
Jenis: Skripsi
Penerbit: Surabaya: UBHARA FISIP-Kom
Tahun Terbit: 2017
Bahasa: Ind
Kode: 828/UB/FISIP-KOM/17
No. Klasifikasi: 659.2 Sha k
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2017
Status
Tersedia
Kode
828/UB/FISIP-KOM/17
Deskripsi Fisik
xi, 79 hal ; 30 cm
Subyek
HUMAN RELATIONS - KINERJA
Kata Kunci
Anotasi
ABSTRAK Untuk meningkatkan kinerja karyawan di PT Singa Jaya Global Semesta menggunakan kegiatan human relations.. Tujuan dari kegiatan human relations ini untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan pada PT Singa Jaya Global Semesta. Meningkatkan kinerja karyawan dengan menggunakan kegiatan human relations yakni seperti memberi upah yang cukup pada karyawan, berlaku adil, memberi ketenangan bekerja/jaminan, memberi sebuah pengakuan pada karyawannya, memberi penghargaan pada hasil kerja, dan memberi kesempatan pada karyawan untuk menyampaikan aspirasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kegiatan human relations dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT Singa Jaya Global Semesta. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan mencari dan menyusun secara sistematis data yang diperoleh dari hasil wawancara, observasi, catatan lapangan dengan subjek penelitian yaitu manajer operasional dan staff karyawan. Menurunnya kinerja karyawan di PT Singa Jaya Global disebabkan kurangnya mengimplementasikan kegiatan human relations. Maka dari itu, perlunya kegiatan human relations agar kinerja karyawan di PT Singa Jaya Global Semesta meningkat dan lebih baik lagi. Kata kunci : human relations, peningkatan, kinerja