Deskripsi Fisik

xii, 113 hal; 30 cm

Subyek

AKUNTANSI - SUMBER DAYA MANUSIA

Kata Kunci

Anotasi

Manusia merupakan faktor yang tidak dapat dilepaskan dari keberlangsungan suatu bisnis. Pentingnya peran manusia di dalam bisnis membuat manusia kerap disebut sebagai suatu aset yang sangat berharga bagi perusahaan. Sebagaimana aset lainnya, diperlukan suatu sistem kapitalisasi nilai yang tepat untuk dapat menghasilkan informasi nilai sumber daya manusia sebagai suatu aset yang terukur. Dalam mengukur nilai aset manusia, dua metode yang dapat digunakan adalah dengan metode moneter dan metode non-moneter. Penelitian ini bertujuan untuk melihat determinan dari nilai kelompok dengan maksud untuk menggambarkan kemampuan produktifitas dari manusia di setiap unit dalam organisasi perusahaan sehingga dapat memberikan analisis terhadap salah satu metode kapitalisasi nilai sumber daya manusia dengan menerapkannya terhadap disclosure laporan keuangan pada salah satu cabang perusahaan retail yang terdapat di kota Surabaya. Penelitian ini menggunakan metode dollarized attitude model untuk melakukan kapitalisasi nilai aset manusia perusahaan, dimana metode ini merupakan pengukuran nilai aset dengan menggunakan pendekatan non moneter. Gambaran mengenai dollarized attitude model, peneliti menggunakan PT.Matahari Putra Prima Store, sebagai objek penelitian dalam proses penerapan metode kapitalisasi nilai sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan. Melalui kapitalisasi nilai aset dari sumber daya manusia, perusahaan dapat mengetahui gain yang timbul akibat kepemilikannya terhadap aset manusia yang bekerja di dalam perusahaan. Gain ini timbul dari selisih nilai aset manusia setelah kapitalisasi menggunakan dollarized attitude model dengan nilai aset manusia yang diukur berdasarkan upah yang diterima oleh karyawan perusahaan. Pelaporan informasi yang berguna bagi investor rasional tentang nilai sumber daya manusia dapat dimanfaatkan oleh perusahaan agar menciptakan sebuah kebijakan dalam pengambilan keputusan. Negara Indonesia belum sampai kepada pengukuran nilai manusia secara non moneter namun hanya sebatas pengungkapan pada laporan keberlanjutan. Kata kunci: akuntansi sumber daya manusia, kapitalisasi nilai sumber daya manusia, dan dollarized attitude model, disclosure laporan keuangan .