Deskripsi Fisik

vii, 135 hal; 30 cm

Subyek

DISIPLIN KERJA, EFIKASI DIRI DAN KOMPETENSI - KINERJA

Kata Kunci

Anotasi

Semua perusahaan didunia ini, Sumber daya manusia merupakan unsur penting yang harus diperhatikan perusahaan dalam menjalankan kegiatanya, karena dapat membantu perusahaan untuk bersaing dengan optimal dalam era globalisasi. Berbagai cara dilakukan dan dikembangkan oleh perusahaan, salah satunya adalah dengan meningkatkan Kinerja karyawan. Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengkaji tentang pengaruh disiplin kerja, efikasi diri dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada CV. Media Teknik Steel Mojosari Mojokerto. Dalam penelitian ini Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Media Teknik Steel Mojosari Mojokerto sebanyak 65 orang responden. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel terikat yaitu Kinerja Karyawan (Y), Serta variabel bebas yang terdiri dari Disiplin Kerja (X1), Efikasi Diri (X2), dan Kompetensi (X3). Variabel ini dipilih karena ada saling keterkaitan antara ketiganya. Dari Hasil penelitian yang telah dilaksanakan, Menunjukan bahwa baik secara simultan maupun secara parsial variabel Disiplin Kerja, Efikasi Diri, dan Kompetensi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan, yang mana variabel Disiplin Kerja berpengaruh dominan terhadap kinerja Karyawan. Oleh karena itu, perusahaan hendaknya mempertahankan disiplin kerja yang ada dalam perusahaan, dan memperkenalkan teori efikasi diri untuk kedepanya. Karena efikasi diri akan menjadi hal yang penting dalam mencari dan menemukan sumber daya manusia berkualitas baik. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Efikasi Diri, Kompetensi, Kinerja Karyawan.