Deskripsi Fisik

xv, 109 hal; 30 cm

Subyek

KOMUNIKASI, SEMANGAT, PRESTASI - PRODUKTIVITAS KERJA

Kata Kunci

Anotasi

Sumber daya manusia merupakan salah satu aset terpenting yang terdapat pada suatu perusahaan. Apabila perusahaan ingin terus berkembang dan turut serta dalam persaingan maka perusahaan harus mampu meningkatkan kinerja karyawan yang dimilikinya. Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengkaji tentang Komunikasi, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Momen Global Internasional Surabaya. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuntitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Momen Global Internasional Surabaya sebanyak 100 orang. Sampel diambil sebanyak 91 orang sebagai responden. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel terikat yaitu Kinerja Karyawan (Y), serta variabel bebas terdiri dari Komunikasi(X1), Motivasi (X2) dan Disiplin Kerja (X3). Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun secara parsial variabel komunikasi, Motivasi, dan Disiplin Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, yang mana variabel komunikasi mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan hendaknya mempertahankan komunikasi yang baik antar pimpinan maupun karyawan yang ada dalam perusahaan.