Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Anugerah Teknik Perkasa
Penulis Nurfitasari, MewaSkripsi
2015
4679/UB/FE-MA/16
Ind
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Anugerah Teknik Perkasa
#10021137Pengarang: Nurfitasari, Mewa
Pembimbing Pertama: Dr.Hj.Musriha,M.Si
Pembimbing Kedua: Nurul Iman,M.Si
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA - FE Manajemen
Tahun Terbit: 2015
Bahasa: Ind
Kode: 4679/UB/FE-MA/16
No. Klasifikasi: 658.834 Nur p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2015
Status
Tersedia
Kode
4679/UB/FE-MA/16
Deskripsi Fisik
x, 111 hal; 30 cm
Subyek
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI - KINERJA KARYAWAN
Kata Kunci
Anotasi
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karywan PT. Anugerah Teknnik Perkasa, Mojokerto. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran data kuesioner dan dilaksanakan pada 50 karyawanPT. Anugerah Teknik Perkasa, Mojokerto. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 11. Teknik sampling yang digunakan adalah metode sensus dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach dengan nilai >0.60. Uji analisis linier berganda uji F dan uji t, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, kompensasi, terhadap Kinerja Karyawan