Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Maspion Divisi Aluminium
Penulis Kriswanti, Henis ViviSkripsi
2016
4691/UB/FE-MA/16
Ind
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Maspion Divisi Aluminium
#12021157Pengarang: Kriswanti, Henis Vivi
Pembimbing Pertama: Drs.Ec.Abdul Fatah.M.Si
Pembimbing Kedua: Juliani Pudjowati SE.M.Si
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA - FE Manajemen
Tahun Terbit: 2016
Bahasa: Ind
Kode: 4691/UB/FE-MA/16
No. Klasifikasi: 658.834 Kri p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2016
Status
Tersedia
Kode
4691/UB/FE-MA/16
Deskripsi Fisik
xvi, 90 hal; 30 cm
Subyek
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI - KINERJA KARYAWAN
Kata Kunci
Anotasi
PT.Maspion DivisiAluminium masih terus mencoba untuk memperbaiki kinerja karyawannya. Berbagai macam faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan terus diteliti sampai akhirnya mengerucut menjadi 3 faktor saja yaitu Kepemimpinan, Motivasi dan LingkunganKerja, dalam penelitian kuantitatif ini dilakukan pengujian terhadap ketiga faktor yaitu pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap KinerjaKaryawanPT. Maspion DivisiAluminium. Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh simultan, parsial dan pengaruh dominan dari kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Analisis yang digunakan dalam peneliti hubungan dan pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikatnya adalah Uji Anova. Untuk melakukan pengujian dilakukan pengujian kuesioner terhadap 98 responden. Alat uji yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan persamaan : Y=a + b1 X1 + b2 X2 + b3 X3 Berdasarkan hasil pengujian menunjukan bahwa baik secara simultan maupun secara parsial variabel Kepemimpinan,Motivasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja. Dari hasil pengujian ini juga diketahui bahwa variabel Motivasi yang dominan mempengaruhi kinerja PT. Maspion DivisiAluminium. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja.