Deskripsi Fisik

xiv, 95hlm; 30cm

Subyek

MANAJEMEN SDM - MOTIVASI

Kata Kunci

Anotasi

PT. AXA Financial Indonesia cabang Surabaya masih terus mencoba memperbaiki prestasi kerja karyawannya. Berbagai macam faktor yang mempengaruhi prestasi kerja karyawan terus diteliti sampai akhirnya mengerucut menjadi 3 faktor saja yaitu lingkungan kerja, stres kerja dan karakteristik individu. Dalam penelitian kuantitatif ini dilakukan pengujian dalam tiga faktor yaitu pengaruh lingkungan kerja, stres kerja dan karakteristik individu terhadap prestasi kerja PT. AXA Financial Indonesia cabang Surabaya. Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh simultan,pengaruh parsial dan pengaruh dominan dari lingkungan kerja, stres kerja dan karakteristik individu terhadap prestasi kerja karyawan. Analisis yang digunakan dalam meneliti hubungan dan pengaruh antara variabel bebas dan terikatnya adalah uji anova. Untuk melakukan pengujian dilakukan pembagian kuisioner terhadap 80 responden. Alat uji yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan persamaan: Y = a+ b1 X1 + b2 X2 + b3 X3 Berdasarkan hasil pengujian menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun secara parsial variabel lingkungan kerja, stres kerja dan karakteristik individu berpengaruh terhadap prestasi kerja. Dari hasil pengujian ini juga diketahui bahwa variabel karakteristik individu yang mempengaruhi prestasi kerja karyawan pada PT. AXA Financial Indonesia cabang Surabaya.