Deskripsi Fisik

xii,, 110 hal; 30 cm

Subyek

MOTIVASI, DISIPLIN - PRESTASI KERJA

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Era globalisasi saat ini membawa dampak signifikan bagi perkembangan dunia usaha, terutama dalam hal persaingan antar perusahaan yang semakin ketat. Kondisi ini memaksa setiap perusahaan untuk terus berinovasi guna memenangkan persaingan. Untuk mencapai tujuannya, setiap perusahaan sangat bergantung pada sumber daya manusia yang dimilikinya. Pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang baik menjadi kunci dalam memaksimalkan pencapaian tujuan perusahaan. Salah satu tantangan yang dihadapi oleh pegawai di masa depan adalah menciptakan organisasi yang memiliki sumber daya manusia yang semakin kompeten. Kualitas sumber daya manusia bertujuan untuk meningkatkan kontribusi yang dapat diberikan oleh para pegawai dalam organisasi demi tercapainya tujuan organisasi. Sehingga pada penelitian ini kerjasama tim, motivasi kerja, dan disiplin kerja merupakan faktor-faktor kunci yang secara bersama-sama dapat meningkatkan kinerja karyawan dalam sebuah organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel 80 responden yang dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini adalah (1) Kerjasama Tim, Motivasi Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan sedangkan Disiplin Kerja tidak berpengaruh signifikan. (2) Kerjasama Tim, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan. (3) Motivasi Kerja merupakan variabel paling dominan dalam mempengaruhi Kinerja Karyawan. Kata Kunci: Kerjasama Tim, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan