Deskripsi Fisik

x, 113 hal; 21x30 cm

Subyek

REKRUTMEN, PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA - KINERJA KARYAWAN

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Rekrutmen, Pelatihan, dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Dunkindo Cipta Rasa Surabaya. populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Dunkindo Cipta Rasa Surabaya. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan sampling jenuh. yaitu mengambil seluruh sampel sebanyak 96 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan analisis metode kuantitatif serta data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh dari penelitian dokumen dan penyebaran kuisioner yang diukur dengan skala Likert serta diolah secara statistik dengan program SPSS 27.00 for windows. Teknik analisis yang digunakan menggubakan uji statistik regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Terdapat pengaruh simultan dan signifikan dari variabel Rekrutmen, Pelatihan, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan PT Dunkindo Cipta Rasa Surabaya. Terdapat pengaruh secara parsial dan signifikan terhadap variabel Rekrutmen, Pelatihan, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan PT Dunkindo Cipta Rasa Surabaya. Dari hasil uji regresi linear berganda variabel Lingkungan Kerja mempunyai Standardized of Coefficients Beta tertinggi. Saran yang dapat diberikan penelitian ini adalah memberikan serta meningkatkan kinerja terhadap lingkungan kerja yaitu dengan memberikan fasilitas kerja yang memadai sehingga karyawan dapat bekerja dengan optimal. Kata Kunci: Rekrutmen, Pelatihan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan