Deskripsi Fisik

x, 93 hal; 21x30 cm

Subyek

PENGEMBANGAN SDM - KINERJA

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis atas berhasilnya Evaluasi Program pelatihan,pengembanagan SDM dan Disiplin Kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan pengambilan sample dalam penelitian ini sebanyak 8 orang sebagai informan diantaranya yaitu manajer sistem dan pengembangan Sumber Daya Manusia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program pelatihan pengembangan SDM memiliki dampak positif terhadap peningkatan pengetahuan dan keterampilan karyawan. Selain itu, disiplin kerja juga terbukti berkontribusi signifikan terhadap kinerja karyawan. Namun, beberapa kendala seperti kurangnya dukungan manajemen dan faktor-faktor eksternal seperti perubahan kebijakan pemerintah menjadi hambatan dalam implementasi program ini. Metode penelitian deskriptif dengan analisis metode kualitatif serta pengumpulan data yang digunakan adalah data yang digunalan adalah data primer yang berupa observasi wawancara. Data sekunder yang diperoleh dari penelitian ini yaitu dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah adalah menggunakan Model Interaktif Miles dan Huberman,reduksi data,penyajian data,menarik kesimpulan dan verifikasi. Hasil penelitian mengemukan bahwa Evaluasi Program Pelatihan Pengembanagan SDM dan Disiplin Kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan di Dinas Perumhan Rakyat, Kawasan Permukiman Dan Cipta Karya Provinsi Jawa Timur berjalan dengan baik dan diterima dengan positif bahwa Evaluasi Program Pelatihan Pengembanagan SDM dan Disiplin Kerja yang berhasil meningkatkan kinerja karyawan Kata Kunci : Pelatihan, Pengembangan SDM, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan