Deskripsi Fisik

xiv + 92 hal; 21 x30 cm

Subyek

HUMAS - HUBUNGAN KARYAWAN

Kata Kunci

Anotasi

Skripsi ini memaparkan bagaimana strategi employee relations yang diterapkan oleh PT. Miwon Indonesia Region Driyorejo dalam mengelola komunikasi internal perusahaan dan program – program Employee Relations. Serta, mendeskripsikan bagaimana keefektifan dari pelaksanaan program – program terserbut dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan, ini lah yang menjadi tujuan dari penelitian ini. Penelitian ini merupakan jenis penelitian yang bercorak deskriptif kualitatif. Kualitatif adalah penelitian yang memberikan gambaran secara cermat mengenai fenomena tertentu, sedangkan bentuk dari penelitian ini adalah studi kasus. Studi kasus adalah sebuah strategi penelitian yang cocok digunakan dalam menjawab pertanyaan pokok sebuah penelitian yang menggunakan how ( Bagaimana ) dan why ( kenapa ). Taknik pengumpulan data yang digunakan ialah teknik wawancara langsung, observasi dan dokumentasi. Subjek yang diambil adalah staff HRD bagian payroll PT. Miwon Indonesia Region Driyorejo. Penelitian ini menunjukkan strategi employee relations yang diterapkan oleh PT. Miwon Indonesia Region Driyorejo dengan membangun komunikasi internal yang sehat, memenuhi keinginan, dan kebutuhan karyawan, serta memperhatikan kontinuitas program hubungan karyawannya. Maka perusahaan dapat terus menjaga kesetiaan karyawan terhadap perusahaan dan memberikan suntikan motivasi kerja kepada karyawannya. Selain itu,secara tidak langsung program employee relations yang dijalankan adalah sarana bagi perusahaan untuk mengkomunikasikan corporate culture yang dipegang teguh perusahaan.