Deskripsi Fisik

xvii, 74 hal; 21 X 30 cm

Subyek

GAYA KEPEMIMPINAN

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial, simultan, dan pengaruh dominan dari gaya kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Di PT. Indoceria Plastic & Printing Sidoarjo. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskripsi, dengan menggunakan sampel sejumlah 109 sampel. Analisa data dengan menggunakan metode uji validitas data, uji reliabilitas dengan menggunakan metode Cronbach’s Alpha, pengujian hipotesis dengan uj t (parsial) dan uji f (simultan), dan uji dominan. Hasil penelitian menujukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan memiliki nilai sig 0.005 < ? 0,05, Kompensasi memiliki nilai sig sebesar 0.044 < ? 0,05, dan lingkungan kerja dengan nilai sig sebesar 0.000 < ? 0,05. Artinya variabel gaya kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil uji simultan didapatkan nilai nilai signifikansi f sebesar 0,000 < ? 0,05, maka dapat diambil kesimpulan bahwa gaya kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja secara simultan atau bersamaan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dari hasil pengujian dominan didapatkan variabel lingkungan kerja mempunyai nilai koefisien ? (beta) terbesar yaitu 0,587 atau 58.7% yang merupakan nilai terbesar diantara variabel-variabel bebas yang lain. Kata kunci : Gaya kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan kerja, Kinerja karyawan