PENGARUH LINGKUNGAN, DISIPLIN DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS TENAGA KERJA KOTA PASURUAN
Penulis Kurnianty, Erlinda MeliyaSkripsi
2024
5671/UB/FEB-MA/24
Ind
PENGARUH LINGKUNGAN, DISIPLIN DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS TENAGA KERJA KOTA PASURUAN
#2012111007/FEB/MAPengarang: Kurnianty, Erlinda Meliya
Pembimbing Pertama: Prof. Dr. Mahmudah Enny Widyaningrum, M.Si.
Pembimbing Kedua: Dr. Anggraeni Rahnasari. S.E.
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA : FEB-Manajemen
Tahun Terbit: 2024
Bahasa: Ind
Kode: 5671/UB/FEB-MA/24
No. Klasifikasi: 658.0 KUR p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2024
Status
Tersedia
Kode
5671/UB/FEB-MA/24
Deskripsi Fisik
viii, 97 hal; 21x30 cm
Subyek
MANAJEMEN SDM - LINGKUNGAN KERJA
Kata Kunci
Anotasi
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial lingkungan kerja, disiplin kerja dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan di Dinas Tenaga Kerja Kota Pasuruan serta pengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan Dinas tersebut. Populasi penelitian berjumlah 40 karyawan dan sampel berjumlah 40 karyawan. Teknik pengambilan sampel diterapkan dalam penelitian ini. Pendekatan analisis regresi dan SPSS (Statistical Package for Social Science) digunakan untuk menganalisis dan penelitian. Temuan penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, disiplin kerja dan semangat kerja semuanya berpengaruh besar terhadap kehidupan karyawan dan meningkatkan kinerja karyawan di Dinas Tenaga Kerja Kota Pasuruan. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Semangat Kerja dan Kinerja Karyawan
Catatan
Wisuda 2024