Deskripsi Fisik

xiv + 109 hal; 21 X 30 cm

Subyek

GAYA KEPEMIMPINAN

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Beban Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Victory International Futures Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Victory International Futures Surabaya. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan sampling total, yaitu mengambil seluruh sampel sebanyak 55 responden. Metode penelitian menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan menggunakan uji F, uji t serta uji dominan dengan taraf signifikan 5%. Hasil penelitian dan hipotesis menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Beban Kerja berpengaruh secara simultan dengan hasil uji F diperoleh Fhitung sebesar 22.430 dan Ftabel 2,79. Sedangkan secara parsial melalui uji t diperoleh thitung variabel Gaya Kepemimpinan (X1) sebesar 2,692 dan Motivasi (X2) sebesar 2,781 lebih besar daripada nilai ttabel 2,007, sedangkan thitung Beban Kerja (X3) sebesar 0,723 lebih kecil daripada nilai ttabel 2,007 maka dapat disimpulkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan (X1) dan Motivasi (X2) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), sedangkan variabel Beban Kerja (X3) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Dari hasil diatas Motivasi (X2) berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Victory International Futures Surabaya.